Giấy phép và Thị thực tại Việt Nam

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ khi họ đáp ứng một trường hợp miễn trừ (như người nước ngoài làm việc tại Việt Nam dưới 3 tháng cung cấp các dịch vụ hoặc xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp ảnh hưởng đến sản xuất hoặc kinh doanh mà chuyên gia Việt Nam hoặc nước ngoài tại Việt Nam không thể xử lý). Giấy phép lao động cũng được yêu cầu đối với người lao động nước ngoài được gửi đến Việt Nam để thực hiện các dự án ở Việt Nam (trừ các dự án ODA mà việc miễn hoặc cấp giấy phép lao động cho các chuyên gia nước ngoài phải tuân thủ các điều kiện nhất định).

Thời hạn của giấy phép lao động là thời hạn của hợp đồng lao động, nhưng không quá 2 năm.

Ngoài giấy phép lao động và thị thực thông thường, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể cần phải có thị thực kinh doanh và thẻ tạm trú. Thẻ tạm trú, cho phép lưu trú lâu dài, có thời gian lên đến 2 năm và có thể được gia hạn. Thẻ này cũng cho phép nhập cảnh và xuất cảnh nhiều lần.

(Dịch từ Guide to Doing Business in Asia Pacific 2016-2017- © Mazars Group và Mazars tại Việt Nam)